凯发k8国际首页登录全力打造“城市大脑”，让人才智治更有“数”！
去年，桂城正式出台了《桂城街道“桂城人才卡”实施办法（试行）》，推出佛山首个镇街版人才卡，创新人才认定方式，经认定的“桂宾”人才可申请人才引进奖励、人才培育奖励、人才安居扶持、创新创业扶持、医疗健康服务等配套扶持政策…
人才引进是第一步，留得往、用得好才能发挥更大的效益。如何落实好这些真金白银的“引才聚才”政策？聚焦这一问题，凯发k8国际首页登录科技为桂城街道献出了解决方案——基于南海数字化改革的先发优势，在桂城率先打造“桂城城市大脑”，并利用大脑赋能，积极探索“人才服务专题应用”，作为城市大脑的末端神经。
桂城“城市大脑”的人才服务专题板块
“人才服务专题应用”有两大作用，一是整合各类资源，建立以人才服务为核心的保障体系，让人才从“认定“、“审核”、“年审”，再到“衣食住行游娱购”等全方位便捷地享受到各种政策福利；二是根据“人才服务专题应用”累积的大数据，获悉桂城人才整体运转情况，为人才提供更精准的服务，最终为部门决策提供可视化的“大脑”数据支持，从而用活用好人才，提升人才效益。
凯发k8国际首页登录科技助力桂城人才认定环节采用智能化手段简化流程。“桂宾”人才认定服务将按照《桂城街道人才认定评定办法》的认定条件和程序，结合大数据提供移动端全流程进行认定评定服务。符合举荐条件的企业，通过“桂城人才”服务小程序注册认证后，即可推荐员工提交人才认定申请表，申报流程实现填报内容的自动填写、数据复用和智能识别，以此提升企业和申请人的办事效率。
当申请人完成申报提交后，后台将会同步从数据资源目录等渠道获取申请人的其他评定参考指标，为专家评审提供评定依据，评审专家结合部门意见录入评审结果，并在小程序用户端进行最终结果的公示。
桂城人才服务平台
目前，桂城人才认定人数已超万人，体量庞大的人才给年审工作增加不少压力，传统方式需要工作人员从多个系统获取数据进行比对，人工审核很难做到不错、不漏、不重。凯发k8国际首页登录科技借助大数据自动采集并进行比对，通过获取人才当前的参保信息及其他状态数据，可确保数据更为准确。
此外，人才服务系统每年还会定期自动审核“桂宾”人才的资格，凯发k8国际首页登录科技利用大数据分析，每月进行资格数据巡检，对流失人才信息及时反馈，提供复审服务通知及审核功能。
凯发k8国际首页登录科技打造的“桂城人才”线上服务专题目前已启动使用，旨在通过数字化平台为人才打造便捷、舒适、智能化的服务方式，让政策讯息触手可及。其功能包含：人才政策、人才活动、人才招聘、人才公寓等服务功能。将多个服务事项统筹于一个平台，从而打造统一的人才服务品牌，为“桂宾”人才提供统一的信息服务窗口。
移动端人才政策服务事项
过去，青年人才如果想在桂城预约人才公寓，需要经过个人单独联系相关平台进行申请。现在，进入桂城人才小程序服务专题，动动手指就可以实现VR线上看房、无忧选房，大大突破了时间、地点的限制，帮助人才更好地融入桂城，舒心生活。
VR在线看房
基于大数据和人工智能技术，凯发k8国际首页登录科技从去年搭建的“桂城人才大脑”，分别从行业、地域分布、年龄、学历等不同维度盘点、分析桂城人才概况，以图标、文字等直观形式，展示出桂城的人才家底。依托该“大脑”，桂城对于人才政策的成效将有更为精准的评估，通过掌握人才在桂城的工作年限、收入增长、获得荣誉以及学历、职称、技能、以及人才引进、培养、服务、流动等终端信息，能够更加客观地评价人才政策的实际作用，做到心里“有数”，决策“有据”。
下一步，凯发k8国际首页登录科技将不断优化“大脑”业务流程，赋能桂城街道持续做好数字化人才服务体系建设，助力更多优秀人才走进桂城、创业桂城、扎根桂城！
（通讯员：智慧政务事业部/简志红）
